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Wie zu Qualifizieren Sie sich für ADA

2012-01-03 2
   
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FortsetzenDie Americans with Disabilities Act schützt vor Mitarbeiter vor am Arbeitsplatz diskriminiert zu werden. Dieses Bundesgesetz erfordert, dass die Arbeitgeber angemessen behinderte Mitarbeiter unterbringen. Um als deaktiviert Ihre Behinderung muss dazu
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Wie zu Qualifizieren Sie sich für ADA


Die Americans with Disabilities Act schützt vor Mitarbeiter vor am Arbeitsplatz diskriminiert zu werden. Dieses Bundesgesetz erfordert, dass die Arbeitgeber angemessen behinderte Mitarbeiter unterbringen. Um als deaktiviert Ihre Behinderung muss dazu führen, "eine körperliche oder geistige Beeinträchtigung, die im Wesentlichen begrenzt eine oder mehrere große Lebensaktivitäten, hat einen Rekord von einer solchen Beeinträchtigung, oder als mit einer solchen Beeinträchtigung angesehen."

Anleitung

  • 1

Rufen Sie Ihren Arzt und bitten alle offiziellen medizinischen Aufzeichnungen Ihrer Behinderung beziehen. Pick-up die Datensätze wie angeordnet. Wenn keine Datensätze vorhanden sind, müssen Sie Ihre Behinderung an Ihren Arbeitgeber zu erklären, bei der Arbeit untergebracht werden.

2

Geben Sie die Aufzeichnungen oder Behinderung Details zu Ihrem Arbeitgeber und erklären, dass unter den Americans with Disabilities Act, hat er die Verantwortung Ihrer Behinderung angemessen zu beherbergen. Wenn Ihr Arbeitgeber sich weigert, Ihre Wünsche zu erfüllen, kontaktieren Sie das Department of Justice ADA Linie bei 800-514-0301 und fordern eine Untersuchung eingeleitet werden.

3

Hand über alle relevanten Papierarbeit an das Department of Justice. Warten Sie auf die Abteilung ihre Untersuchung abgeschlossen und Sie über seine Entscheidung, ob Sie für den Schutz unter der ADA qualifizieren. Für den Fall, Sie tun, hat die Abteilung eine Menge Durchsetzungsmechanismen können sie die Einhaltung der ADA, mit denen sie verwenden, um sicherzustellen; es kann mit einer Zivilklage mit Ihnen out-of-court Siedlungen, die Ausgabe von Geldbußen oder Hilfe zu suchen. Sie müssen ansprechen, wenn Sie mit der Entscheidung der Abteilung nicht einverstanden sind.

4

Bewerben Sie sich für einen Appell, wenn Sie das Department of Justice und Ihres Arbeitgebers fühlen in ihrer Einschätzung falsch waren. Rufen Sie die ADA-Hotline die erforderlichen Formulare zu beantragen. Berufungsverfahren wird von Staat zu Staat unterschiedlich sein. Dies ist Ihre letzte Schritt für ADA Schutz in der Qualifikation. Diese Entscheidung ist endgültig.

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