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Wie Short Term Disability Vorteile in Minnesota Get

2012-02-23 4
   
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Wie Short Term Disability Vorteile in Minnesota Get


Da es keine staatliche Recht garantiert kurzfristige Invaliditätsleistungen in Minnesota ist, können Sie nicht in der Lage sein, sie zu erhalten, vor allem, wenn Sie nicht zum Zeitpunkt der Verletzung arbeiteten. Wenn Sie beschäftigt sind, gibt es mehrere Mittel zur Verfügung, um festzustellen, ob Ihr Arbeitgeber Vorteile bietet, und wenn Sie für diese Leistungen teilweise oder vollständig zu qualifizieren. Wenn Arbeitslose, die Möglichkeit prüfen, langfristige Behinderung Leistungen von dem Department of Human Services Minnesota überwacht.

Was Sie brauchen

Der Nachweis der vorübergehenden Behinderung

Anleitung

  • 1

Wenden Sie sich Gewerkschaftsvertreter, wenn Sie Mitglied sind. Es ist ihre Aufgabe über Ihre Rechte als Arbeitnehmer informiert zu werden, und wenn Ihr Unternehmen kurzfristige Behinderung Vorteile bietet, werden sie wissen, welche Schritte Sie müssen anwenden nehmen.

2

Kontaktieren Sie Ihren Personalleiter der Abteilung, wenn Sie nicht Teil einer Gewerkschaft sind. Fragen Sie, ob vorübergehende Behinderung zahlen zur Verfügung steht. Wenn ja, welche Schritte werden Sie brauchen, um zu qualifizieren zu nehmen?

3

Beziehen Sie eine Kopie Ihres Unternehmens Politik auf bezahlten Behinderung Urlaub und jede Form, die für Leistungen aus dem HR-Manager zu übernehmen.

4

Sammeln Sie einen Nachweis über Ihre Krankheit oder Verletzung. Dies kann Arzt Notizen, Arztrechnungen oder Krankenhausentlassungspapiere enthalten. Machen Sie Kopien von allem zu Ihrem Arbeitsplatz und / oder Vereinigung zu verteilen. Stellen Sie sicher, dass Sie nie Ihre letzte Kopie geben. Speichern Sie eine für Ihre eigenen Dateien.

5

Betrachten wir einen nicht bezahlten Urlaub zu nehmen, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz nicht vorübergehende Behinderung Vorteile bietet. Minnesota Gesetz verlangt von den Arbeitgebern 12 Wochen vorübergehend behinderte Mitarbeiter unbezahlten Urlaub zu geben, wenn der Nachweis einer schweren Behinderung Einrichtung.

6

Kontaktieren Sie Ihren Arbeitgeber und sie wissen lassen, wenn Sie länger als fünf Monate außer Betrieb sein werden. In Invaliditätsfälle, die mehr als fünf Monate dauern, wird die soziale Sicherheit auszahlen Ihre Invaliditätsleistungen überall in den Staat.

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