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Wie oft OSHA Ausbildung erforderlich?

2012-08-01 0
   
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FortsetzenDie Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Code of Federal Regulations listet zahlreiche Arten von Schulungen, mit verschiedenen Ausnahmen und Vorschriften. Allerdings allgemeine Kenntnisse über ein paar einfachen Gesetzen und Bedingung
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Wie oft OSHA Ausbildung erforderlich?


Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Code of Federal Regulations listet zahlreiche Arten von Schulungen, mit verschiedenen Ausnahmen und Vorschriften. Allerdings allgemeine Kenntnisse über ein paar einfachen Gesetzen und Bedingungen können Sie die Anforderungen für die OSHA Training helfen, zu verstehen.

Geschichte

OSHA hat ausführlich die Korrelation zwischen Schulung von Mitarbeitern und eine sichere Arbeitsumgebung erforscht. Viele arbeitsbedingte Verletzungen hätte man in der Schwere verhindert oder stark reduziert durch die Mitarbeiter auf weniger gefährliche Praktiken anweist. So entwickelte OSHA Ausbildungsstandards, auch Vorschriften genannt (CFRs) und erzwingt sie mit Zitaten und Strafen.

Typen

Die meisten OSHA Ausbildung ist in vier große Abschnitte unterteilt: initial; Jahres; spezifischen Schritten (beispielsweise alle drei Jahre); und wenn Änderungen oder neue Gefahren auftreten. Typischerweise, wenn auch ein Gesetz für mehrere Jahre zwischen Ausbildung ermöglicht, ist es wahrscheinlich, Ihre Mitarbeiter, weil das Potenzial für neue Gefahren häufigere Ausbildung benötigen.

Erstausbildung

Eine Konstante in OSHA Gesetz ist, dass alle Mitarbeiter über die Gefahren für ihre Arbeit geschult werden, bevor sie Arbeit beginnen; Dies gilt für neue Mitarbeiter sowie diejenigen, die ihren Arbeitsplatz wechseln oder neue Aufgaben unter OSHA abgedeckt beginnen. Ein Beispiel für diese Erstausbildung ist die angetriebene Flurförderzeug Gesetze, die besagen, dass kein ungeübte Mitarbeiter ist ein Gabelstapler ohne Vorbildung auf die möglichen Gefahren des Fahrzeugs zu betreiben.

Jahres und spezifische Erhöhungsschritte Ausbildung

Nachdem ein Mitarbeiter der Erstausbildung hat, der Arbeitgeber muss den Code of Federal Regulations konsultieren für Jahres- oder spezifische Anforderungen Zuwachs. Im Allgemeinen Arbeiter, die zu einer größeren möglichen Schaden ausgesetzt sind, haben häufiger Umschulung. Mitarbeiter, die mit Beatmungsgeräten und Blut übertragene Erreger wie Hepatitis B, Hepatitis C und HIV / AIDS arbeiten, haben klar jährliche Umschulung Anforderungen angegeben, weil es für erheblichen Schaden Potenzial ist, wenn das Training vergessen wird.

Mögliche Gefahren

Einige Gesetze erlauben für Umschulung alle drei Jahre, aber es ist wichtig zu beachten, dass es eine umfangreiche Absatz von Ausnahmen in jedem Standard aufgeführt. Diese ermöglichen häufigere Umschulung, wenn eine potentielle Gefahr stellt sich vor. Einige Ausnahmen, die zusätzliche Ausbildung verdienen sind, wenn eine neue Gefahr, einen Unfall oder Beinahe-Zwischenfall identifiziert wird. Fast alle OSHA Trainingsbereiche werden von diesen Kriterien betroffen. Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter in einem Gabelstaplerunfall verletzt wird, werden alle Staplerfahrer müssen sofort umgeschult werden.

Besondere Gefahren

Weitere besondere Gefahren, die die Häufigkeit des Trainings sind eine Änderung der Prozesse oder beruflichen Pflichten und das Hinzufügen neuer Chemikalien oder Geräten beeinträchtigen. Gefahrenkommunikationstraining zeigt an, dass die Mitarbeiter vor der Beschäftigung chemische Ausbildung zu erhalten sind. Keine Jahres oder bestimmten Zeitrahmen Umschulung erforderlich, es sei denn ein Arbeitgeber neue potenziell gefährlichen chemischen Verfahren ergänzt.

Bewertungen

Die Arbeitgeber sind verpflichtet, schriftliche Programme jährlich überprüfen. Wichtige Teile dieser Evaluierungen umfassen die Entdeckung neuer Gefahren oder Prozesse und Identifizierung potentieller Gefahren. Wenn ein Arbeitgeber alle Änderungen bemerkt, sollte betroffenen Arbeitnehmer umgeschult werden. Geschrieben Programmüberprüfungen sind eine hervorragende Möglichkeit, zu bleiben an der Spitze der aktuellen Ausbildung in Ihrer Einrichtung braucht, und schließlich einen sichereren Arbeitsplatz zu halten.

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