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Wie Mangel an Klimaanlage OSHA zu berichten

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Die fehlende Klimaanlage bei der Arbeit ist nicht automatisch eine Verletzung der OSHA, oder Occupational Safety and Health Administration Vorschriften. Einige Mitarbeiter müssen unter heißen Bedingungen arbeiten außen oder innen, weil es keine gangbare Weg ist eine ausreichende Kühlung der Luft zu versorgen. OSHA hat spezifische Vorschriften zur Belüftung und schädliche Luftqualität, die durch die fehlende Klimaanlage beeinflusst werden könnte. Sie können eine Beschwerde über die fehlende Klimaanlage Datei, auch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Arbeitgeber ist es tatsächlich zu schaffen, erforderlich.

Anleitung

Melden Sie die fehlende Klimaanlage zu Ihrem Arbeitgeber zunächst, schriftlich. Dies ist optional, aber es zeigt, dass der Arbeitgeber rechtzeitig über die potenziellen Gefahren hatte. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber des Problems und die Gefahr, dass der Mangel an geeigneten Klimaanlage ist oder Sie und andere Mitarbeiter verursacht. Unterschreiben und datieren den Brief, oder legt sie anonym an Ihren Arbeitgeber. Halten Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen, und legt die andere Kopie Ihres Arbeitgebers. Wenn es keine Lösung innerhalb weniger Tage ist, eine Beschwerde bei der OSHA-Datei.

Erklären Sie die Gefahr für die OSHA. Geben Sie Ihre Antwort auf die folgenden Beispielfragen in zusammengefasster Format. Wie viele Mitarbeiter arbeiten an Ihrer Seite, und wie viele von ihnen sind gezwungen, ohne Klimaanlage in der Umgebung zu arbeiten? Wie lange muss jeder Mitarbeiter pro Tag arbeiten unter diesen Bedingungen? Welche Art von Arbeit ist unter diesen Bedingungen durchgeführt? Hat jeder Mitarbeiter Verletzungen als Folge der nicht mit irgendeiner Klimaanlage erlitten haben? Haben Sie oder jede andere Mitarbeiter von den Symptomen auf diese potentielle Gefahr im Zusammenhang leiden? Geben Sie weitere Informationen, die Sie für relevant halten die gefährliche Situation zu erklären.

Die Datei, die OSHA Beschwerde online, per Post oder Fax, oder per Telefon. Um die Online-Datei finden Sie auf der Beschwerdeformular auf der OSHA-Website. Um Datei per E-Mail oder Fax, laden Sie die "Notice of Angebliche Sicherheit oder Gesundheit" von OSHA-Website. Um die Beschwerde per Telefon-Datei, die Telefonnummer für die Niederlassung in Ihrer Nähe suchen.

Senden Sie den Namen des Arbeitgebers, Adresse, Postanschrift, Name des Managers, die Art der Geschäftstätigkeit und eine Beschreibung der Gefahr (einschließlich der Zusammenfassung erstellt in Schritt 3) in die entsprechenden Felder oder an den Vertreter per Telefon. Überprüfen Sie ab, ob Sie den Arbeitgeber der fehlenden Klimaanlage informiert und ob Sie OSHA wollen Ihren Namen als Beschwerdeführer an Ihren Arbeitgeber zu offenbaren. Geben Sie Ihren vollständigen Namen, Adresse, Telefonnummer, Unterschrift und Datum.

Senden Sie die Informationen online, oder senden oder faxen Sie es an Ihren regionalen OSHA Büro. Ein Bereich wird sich mit Ihnen über Ihre Beschwerde wenden, in der Regel innerhalb von 30 Tagen.

Tipps und Warnungen

OSHA ist nicht eine vollständige Untersuchung durchzuführen erforderlich, wenn sie der Auffassung sind, dass der Arbeitgeber nicht in der Verletzung ist.

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