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Wie einen Appellbrief für die Beendigung der COBRA Vorteile zu schreiben wegen verspäteter Zahlungen

2012-06-10 1
   
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FortsetzenCOBRA, Consolidated Omnibus Budget Reconstruction Act wurde 1985 erlassen und den Mitarbeitern innerhalb des privaten Sektors zu helfen, die haben vor kurzem verlassen oder verloren einen Job oder sind nicht mehr für die private Krankenversicherung V
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Wie einen Appellbrief für die Beendigung der COBRA Vorteile zu schreiben wegen verspäteter Zahlungen


COBRA, Consolidated Omnibus Budget Reconstruction Act wurde 1985 erlassen und den Mitarbeitern innerhalb des privaten Sektors zu helfen, die haben vor kurzem verlassen oder verloren einen Job oder sind nicht mehr für die private Krankenversicherung Vorteile. Bezieher COBRA Leistungen müssen in der Regel die Prämie Menge out-of-Tasche bezahlen, kann aber ihre private Krankenversicherung für eine bestimmte Menge an Zeit beibehalten, während in den Arbeitsplätzen. COBRA Vorteile können für eine Reihe von Gründen widerrufen werden, einschließlich verspätete Zahlungen auf Prämien. Wenn Sie beendet worden sein yous ein Berufungsschreiben innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Kündigung schreiben. Der Brief muss bestimmten Gründen oder den Nachweis enthalten, warum die Kündigung ungerechtfertigter war und Leistungen sollten wieder eingesetzt werden.

Anleitung

Überprüfen Sie die im Kündigungsschreiben genannten Gründe, warum die Vorteile ausgesetzt werden. Vorteile können aus einer Reihe von Gründen beendet werden, und Sie haben ein Recht zu wissen, warum die COBRA Vorteile aufhören wird. Ein Brief wird vom Department of Labor zur Verfügung gestellt werden, der der Zeitpunkt, auf der die Deckung aufhören wird und die Gründe, warum. Bevor eine Beschwerde Montage ist es wichtig, genau zu verstehen, warum ist die Abdeckung nicht mehr zur Verfügung gestellt.

Wenden Sie sich an EBSA Employee Benefits Berater bei 1-866-444-3272 für Hilfe, warum wurden Ihre Vorteile abgebrochen. Diese Person kann Ihnen helfen, zu verstehen, ob yourr Vorteile während der Nachfrist oder nach der Frist widerrufen wurden. Vorteile während der Nachfrist beendet sind im Allgemeinen nicht anfechtbar.

Entwurf für ein Schreiben, in dem Fakten, warum die COBRA Vorteile wieder eingesetzt werden müssen. Der Brief muss Ihren vollständigen Namen, Adresse, Sozialversicherungsnummer und COBRA Politik Nummer. Der Brief sollte in der richtigen Business-Format sein und ist am besten kostenlos, wenn von allen Rechtschreib- und Grammatikfehler. Dargelegten konkreten Fakten zu beziehen, warum die Zahlungen waren zu spät und warum keine Zukunft COBRA Zahlungen verpasst werden oder zu spät bezahlt werden. Der Prüfungsausschuss wird für Änderungen in Umstand oder zusätzliche Fakten zu suchen, um seine Entscheidung zu treffen. Das Berufungsschreiben sollte präzise, ​​nicht emotional sein und darf nicht Anschuldigungen oder unprofessionell Sprache aufrufen.

Senden Sie die Beschwerde innerhalb von dreißig Tagen nach Erhalt des ursprünglichen Kündigungsschreiben. Diese Frist ist sehr wichtig, und spät Appelle Briefe werden entweder zumindest entlassen werden, oder zeigen dem Ausschuss, dass Sie Schwierigkeiten Fristen Einhaltung haben. Der Brief muss an folgende Adresse geschickt werden:
US Department of Labor- Leistungen an Arbeitnehmer Sicherheit Verwaltung- Attn: COBRA Appeals, PO Box 78038, Washington, DC 20013-9038.

Betrachten wir Alternativen in den Fall COBRA Vorteile letztlich nach der Berufung abgelehnt. Wenn Sie mit begrenzten Mitteln sind oder nur minimale Ressourcen, können Sie für Medicaid Vorteile gewährt werden und sollten durch die staatlichen Medicaid-Büro anwenden. Darüber hinaus sind CHIP-Programme zur Verfügung Krankenversicherung für nicht versicherte Kinder zur Verfügung zu stellen. CHIP ist auch auf Landesebene zur Verfügung und Bewerber können telefonisch unter 1-877-KIDS-NOW das lokale Büro suchen.

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