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Wie ein Bericht für unterschiedliche Behandlung Ansprüche zu schreiben

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FortsetzenWenn Sie denken, dass Ihre Arbeitsrechte oder Bürgerrechte haben sich auf unfaire Weise verletzt worden, und dass Sie ein Opfer der ungleichen Behandlung und Diskriminierung, sollten Sie eine unterschiedliche Behandlung Beschwerde einreichen. Wenn ei
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Wie ein Bericht für unterschiedliche Behandlung Ansprüche zu schreiben


Wenn Sie denken, dass Ihre Arbeitsrechte oder Bürgerrechte haben sich auf unfaire Weise verletzt worden, und dass Sie ein Opfer der ungleichen Behandlung und Diskriminierung, sollten Sie eine unterschiedliche Behandlung Beschwerde einreichen. Wenn ein Arbeitgeber oder eine Organisation behandelt Sie zu Unrecht wegen der Rasse, des Geschlechts, des Alters, einer Behinderung, natürliche Herkunft oder Religion, haben Sie eine gute Basis, um die Beschwerde zu machen, solange es auf die richtige Form hergestellt wird und innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens. Ein Teil der Beschwerde umfasst das Bereitstellen einer unterschiedlichen Behandlung Bericht.

Anleitung

Wenden Sie die entsprechende Agentur Ihre Beschwerde zu behandeln: die Equal Employment Opportunity Commission für Beschäftigung Diskriminierungsfragen, das Amt für Bürgerrechte (Teil des Department of Health and Human Services) für Zivilrechtsfragen oder der Social Security Administration für Beschwerden mit allen Aspekten zu tun der sozialen Sicherheit Verletzungen.

Füllen Sie die Felder auf dem Formular für Ihre persönlichen Daten zu fragen. Dazu gehören Ihr Name, Anschrift und Telefonnummer. Sie können auch zusätzliche Informationen wie Alter, Rasse und Geschlecht gefragt.

Füllen Sie die Felder auf dem Formular die Bereitstellung von Informationen über den Arbeitgeber, Arbeitsagentur oder Vereinigung, gegen die Beschwerde eingereicht wird. Fügen Sie den Namen, die Adresse und Telefonnummer. Auch bieten die Anzahl der Mitarbeiter oder Gewerkschaftsmitglieder, wenn diese Information bekannt ist.

Beschreiben Sie spezifische Details über die Grundlage der Beschwerde im Bericht Feld des Beschwerdeformular. Zum Beispiel, wenn Sie in einer Einstellung oder Werbe-Situation übergangen wurden, beschreiben den Kontext, die Person (en), die die Entscheidung getroffen, die Anmeldeinformationen der Person gemietet oder gefördert, die Gründe, warum Sie angestellt haben sollte und gefördert werden und so her. Ein zusätzlicher Platz auf dem Formular ist für die Herstellung einer persönlichen Erklärung zur Verfügung. Fügen Sie spezifische Details und das Datum der angeblichen Verletzung.

Die Datei, die Beschwerde innerhalb von 180 Tagen nach der angeblichen Verletzung. Die Frist kann auf 300 Tage verlängert werden, wenn die lokalen und staatlichen Gesetze verletzt wurden oder wenn eine Diskriminierung aufgrund des Alters Beschwerde eingereicht wurde. Stellen Sie sicher, zu datieren und unterzeichnen das Beschwerdeformular sie vor dem Absenden.

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