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Was ist der Zweck des Department of Labor?

2012-05-18 0
   
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FortsetzenDie Vereinigten Staaten Department of Labor (DOL) ist für fast 200 Bundesgesetze zuständig, die über 125 Millionen Arbeitnehmer betreffen, sowie Arbeitsuchende und Rentner. Zusätzlich zu diesen Gesetzen und Verordnungen, überwacht die DOL ist Betrieb
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Was ist der Zweck des Department of Labor?


Die Vereinigten Staaten Department of Labor (DOL) ist für fast 200 Bundesgesetze zuständig, die über 125 Millionen Arbeitnehmer betreffen, sowie Arbeitsuchende und Rentner. Zusätzlich zu diesen Gesetzen und Verordnungen, überwacht die DOL ist Betriebsschließungen und Entlassungen, Grubensicherheit, Migranten und Saisonarbeiter, Regierungsverträge, Veteranen Präferenz, Leistungen an Arbeitnehmer und vieles mehr.

Löhne und

Das Department of Labor Lohn- und Stundeneinteilung erzwingt die Fair Labor Standards Act (FLSA), die national Mindestlohn standardisieren, Bezahlung von Überstunden und Gesetze gegen Kinderarbeit. Darüber hinaus verwaltet die Lohn- und Stundeneinteilung des Immigration and Nationality Act, der die Löhne für autorisierte Ausländer arbeiten in den Vereinigten Staaten standardisiert.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Das Department of Labor ist die Heimat der Occupational Safety and Health Administration (OSHA), die die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (OSH) Act überwacht. OSHA stellt sicher, dass durch das Gesetz erfüllen Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen durch Inspektion Baustellen und der Untersuchung von Unfällen abgedeckt Arbeitgeber. Die OSH Act sorgt dafür, dass Arbeitsplätze von Gefahren am Arbeitsplatz frei sind.

Arbeiter Entschädigung

Das Department of Labor schützt die Rechte der Arbeitnehmer bei der Arbeit verletzt von der Küstenschipper und Harbor Workers 'Compensation Act (LHWCA) Verabreichung, die medizinische Versorgung bietet und / oder Entschädigung an jedem See-Mitarbeiter; die Energie Mitarbeiter Arbeits Krankheit Vergütungsprogramm Gesetz (EEOICPA), die von Krebs auf ihre Beschäftigung aufgrund betroffen Vergütungen und Leistungen an Energie Mitarbeiter zur Verfügung stellt; die Bundes Mitarbeiter Arbeits Krankheit Entschädigungsgesetz (FECA), die Vorteile und die Entschädigung an eine bundes Mitarbeiter verletzt oder getötet auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellt; und die Black Lung Leistungsgesetz (BLBA), die von Pneumokoniose leiden monatlichen Zahlungen und medizinische Vorteile für Bergarbeiter zur Verfügung stellt.

Unions

Das Arbeitsministerium fördert den freien Tarifverhandlungen. Da die Gewerkschaften auf Honorarbasis verwaltet die DOL die Labor-Management Reporting und Publizitätsgesetz (LMRDA), die das Verhältnis zwischen Gewerkschaft Verwaltung und Gewerkschaftsmitglieder standardisiert. Das Gesetz fördert Demokratie Vereinigung von Wahlen und verlangt die Gewerkschaft, die Arbeitgeber und alle Berater Regelsätze einzureichen.

Die Familie und Medical Leave Act

Die Familie und Medical Leave Act (FMLA), die auch von der Lohn- und Stundeneinteilung verabreicht wird, regelt für den Elternurlaub für die Geburt oder Adoption eines Kindes sowie den Tod oder eine schwere Erkrankung des Arbeitnehmers, Ehepartner, Kind Zeit ausgeschaltet oder Elternteil.

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