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Rules of Short Term Disability

2012-07-12 0
   
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FortsetzenWenn Sie eine erhebliche Krankheit oder eine Verletzung leiden, könnten Sie nicht in der Lage sein, für mehrere Monate zu arbeiten. Wenn Sie nicht genug Krankengeld oder Einsparungen haben Sie, um Sie durch diese Art von Situation zu bekommen, können
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Wenn Sie eine erhebliche Krankheit oder eine Verletzung leiden, könnten Sie nicht in der Lage sein, für mehrere Monate zu arbeiten. Wenn Sie nicht genug Krankengeld oder Einsparungen haben Sie, um Sie durch diese Art von Situation zu bekommen, können Sie kurzfristige Invalidenversicherung erwägen den Kauf, die eine Politik ist, die einen Prozentsatz von Ihrem Gehalt zahlt, wenn Sie verletzt sind und nicht in der Lage zu arbeiten, für einen kurzen Zeitraum.

Wählbarkeit

Kurzfristige Invalidenversicherung wird in der Regel von den Arbeitgebern zur Verfügung gestellt; Einzelpolicen sind in begrenztem Umfang zur Verfügung. Wenn Ihr Arbeitgeber diese Art von Versicherung bietet, Ihren Arbeitsstatus wird in der Regel Ihre Eignung festzustellen, weil die meisten Arbeitgeber verlangen, dass Sie in Vollzeit zu qualifizieren arbeiten. Einige Arbeitgeber verlangen auch, dass Sie verwenden, um alle Ihre kranken Tage vor kurzfristigen Invaliditätsleistungen zu erhalten.

Typen

Verschiedene Arten von Krankheiten oder Verletzungen können zu einer kurzfristigen Behinderung Anspruch führen. Einige der häufigsten Gründe für die Einreichung sind Schwangerschaft, Verletzungen und Magen-und Darmerkrankungen. Die Verletzung oder Krankheit müssen Sie verhindern, dass die Aufgaben Ihrer Arbeit durchführen und kann nicht auf Ihre Arbeit in Beziehung gesetzt werden. Eine Unfallversicherung Anspruch der Arbeitnehmer für Verletzungen am Arbeitsplatz nachhaltig eingereicht werden.

Vorteile

Die Versicherung stellt die Höhe der Leistungen erhalten Sie. Wöchentliche Zahlungen sind in der Regel 50 Prozent, 60 Prozent oder 66 2/3 Prozent der regelmäßigen Gehalt, abhängig von der Politik. Die meisten Versicherungen begrenzen die Höhe der Leistungen ein Antragsteller monatlich erhalten kann.

Zeitrahmen

Sie können Empfangsleistungen ein bis 14 Tagen beginnen, nachdem Sie krank verletzt oder geworden sind, wurden mit einer typischen Wartezeit von sieben Tagen. Der Zeitpunkt hängt in der Regel von der Verletzung oder Krankheit. Zum Beispiel könnte es länger dauern, Vorteile für eine Krankheit zugelassen zu haben, weil Sie, dass die Krankheit unter Beweis stellen müssen, ist zu deaktivieren, während eine verletzungsbedingte Anspruch verarbeitet werden können und sofort genehmigt. Die Länge der Zeit, die Sie Leistungen erhalten reicht von 13 Wochen bis 52 Wochen, je nach den Bedingungen von der Politik etabliert.

Missverständnis

Einige häufige Missverständnisse kurzfristige Invalidenversicherung in Bezug auf sind, dass ein Arbeitgeber für seine Mitarbeiter kurzfristige Invalidenversicherung erbringen muss, wird ein Mitarbeiter nicht eine Prämie für die Versicherung zahlen, und dass die Mitarbeiter sind automatisch qualifiziert für kurzfristige Behinderung. In der Tat, müssen einige Mitarbeiter alle oder einen Teil der Prämie zu zahlen, wenn sie diese Art von Politik wollen, und die Arbeitgeber, dass ein Mitarbeiter arbeiten für das Unternehmen für eine bestimmte Zeit benötigen, können für die Politik nicht in Betracht, bevor er.

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