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OSHA Alarm Verordnungen

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OSHA Alarm Verordnungen


Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ist ein Teil des US Department of Labor, die eine sichere Arbeitsplatzstandards regelt. OSHA Alarmvorschriften Schutz der Arbeitnehmer durch Normen bieten, um sicherzustellen, dass die Arbeitgeber vor Ort ausreichend Alarme haben die Mitarbeiter im Falle eines Brandes oder einer anderen Notsituation zu benachrichtigen.

Allgemeine Anforderung

Die Occupational Safety and Health Administration erfordert einen Alarm am Arbeitsplatz Mitarbeiter im Notfall zu alarmieren, und um sie zu warnen, im Idealfall mit genug Zeit, zu reagieren, sicher zu einem Notfall und / oder das Gebäude zu entkommen.

Alarmerkennung

Per OSHA Richtlinien müssen, Alarmanlagen laut genug sein für die Mitarbeiter über Umgebungs Lärm am Arbeitsplatz zu hören, oder Lichter müssen über Arbeitsplatzbeleuchtung bemerkbar. Alarme können sein Sound-basierte, lichtbasierte oder beide, solange Mitarbeiter sehen und / oder den Alarm hören. Mitarbeiter nicht in der Lage zu sehen oder einen Alarm aus irgendeinem Grund hören muss irgendeine Art von taktilen Alarm haben. Taktile Warnungen können durch einen bestimmten Mitarbeiter Läufer gegeben werden, der seine Mitarbeiter mit einem Hahn alarmiert und / oder ihn physisch zu den Notausgängen führen. Weil OSHA bezüglich der taktile Benachrichtigung nicht spezifischen Standards, es kann alles sein, was der Angestellte trainiert wird als Warnung, wie beispielsweise ein Vibrieren Summer anstelle eines Mitarbeiters runner zu erkennen. Der Alarm für alle Mitarbeiter sollte eindeutig sein, so dass die Mitarbeiter sie erkennen, wenn es losgeht.

Notverfahren

Die Arbeitgeber müssen ein Dringlichkeitsverfahren und lehren sie an die Mitarbeiter zu schaffen. Wenn es 10 oder weniger Beschäftigten in einem Arbeitsbereich, Notfall-Benachrichtigung kann so lange Vokal sein, da die Mitarbeiter leicht gegenseitig hören können. Bei mehr als 10 Mitarbeiter oder wenn die Mitarbeiter nicht ohne weiteres miteinander sprechen können, OSHA-Richtlinien fordern die Arbeitgeber ein Alarmsystem an Ort und Stelle zu haben.

Instandhaltung

OSHA Alarm Vorschriften besagen, dass die Arbeitgeber Alarmsysteme einmal alle zwei Monate testen müssen. Der Arbeitgeber muss auch Alarmanlagen halten, so dass sie jederzeit arbeiten, außer wenn sie repariert werden. Die Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass alle, die Wartung auf ein Alarmsystem durchführt, ist zuverlässig und richtig ausgebildet. Wenn Alarme in Reparatur sind, sollten Arbeitgeber ein Backup-System von Warnungen, wie ein Telefonsystem oder Mitarbeiter Läufer erstellen.

Verstopfungen und Exits

Unter OSHA-Richtlinien, müssen die Arbeitgeber Handbuch halten Alarmauslöser frei von jedem Hindernis, dass die Mitarbeiter erreichen sie verhindern. Einige Arbeitsplätze haben Ausstiegstüren aus Sicherheitsgründen gesperrt. Nach Angaben des US Department of Labor OSHA Fire Safety Advisor, Ausgangstüren mit Alarmen, die von außen verriegeln sollte immer von innen offen, auch wenn der Alarm ausgelöst wurde.

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