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Michigan Short-Term Disability Gesetze

2013-03-18 2
   
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FortsetzenWeder Michigan noch Bundesgesetz erfordert ein Unternehmen kurzfristige Behinderung Vorteile bieten. Diese Entscheidung obliegt dem Arbeitgeber, der Nutzen für einen kurzen Zeitraum, wie 90 oder 180 Tage bieten kann. Es gibt jedoch mehrere andere Opt
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Michigan Short-Term Disability Gesetze


Weder Michigan noch Bundesgesetz erfordert ein Unternehmen kurzfristige Behinderung Vorteile bieten. Diese Entscheidung obliegt dem Arbeitgeber, der Nutzen für einen kurzen Zeitraum, wie 90 oder 180 Tage bieten kann. Es gibt jedoch mehrere andere Optionen, um Menschen zur Verfügung kurzfristigen Behinderung suchen, wenn sie von ihrem Arbeitgeber keine Leistungen zur Verfügung gestellt.

Arbeitgeber Vorteile

Die Arbeitgeber haben die Möglichkeit, Vorteile für die kurz- und zum Michigan Department of Energy, Arbeit und Wirtschaftswachstum langfristige Behinderung Einkommen Versicherung nach bieten. Diese Einkommen werden den Mitarbeitern genug zu decken Lebenshaltungskosten zu bezahlen. Die meisten kurzfristigen Maßnahmen umfassen einen Verzicht auf Prämie, wo eine Versicherungsprämie Kosten des Patienten während der kurzzeitigen Behinderung abgedeckt sind. Auch enthalten Politik oft eine Eliminationsphase, die eine Zeit ist, dass ein Patient warten muss, bevor er einer Behinderung Leistungen in Anspruch nehmen können. Um sich zu qualifizieren, müssen die Patienten bleiben völlig deaktiviert während der Beseitigung Periode. Die Zeit einer Eliminierung Zeitraum wird durch die Politik festgelegt.

Arbeiter Entschädigung

Wenn ein Arbeitgeber nicht auf kurzfristige Behinderung Vorteile bietet, und der Mitarbeiter wurde bei der Arbeit verletzt, kann der Arbeitnehmer für die Arbeitnehmer eine Entschädigung in Betracht. Um Arbeitnehmer Entschädigung zu qualifizieren, muss ein Mitarbeiter bei der Arbeit verletzt werden, oder haben schlecht als Ergebnis der Arbeitsplatzumgebung geworden und nicht mehr in der Lage sein, berufsbezogene Aufgaben zu erfüllen. Nach Angaben der Workers Compensation-Website, in Michigan, ein Arbeiter, der für die Arbeitnehmer Entschädigung qualifiziert werden Zahlungen und medizinischen Versorgung erhalten, während das Recht verwirken, den Arbeitgeber zu verklagen.

Family Medical Leave Act

Ein Mitarbeiter, der für eine Firma arbeitet, die 50 oder mehr Personen beschäftigt und steht unter der Family Medical Leave Act abgedeckt, wenn sie bei der Firma für ein Jahr oder mehr, entsprechend der Workers Compensation Website gearbeitet haben. Dieses Gesetz garantiert ein Mitarbeiter 12 Wochen unbezahlten Urlaub Zeit für eine schwerwiegende Erkrankung, Schwangerschaft oder Adoption sowie für den Fall, dass ein Elternteil zu versorgenden muss.

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