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Kann ich sammeln Arbeitslosigkeit, wenn ich zwei Wochen im Voraus ankündigen und dann gefeuert?

2012-04-04 1
   
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FortsetzenIhr Übergang zurück in die Arbeitswelt zu erleichtern, ist das Ziel der staatlichen Arbeitslosenprogramme. Allerdings sind teilweise auf Leistungen Arbeitslosigkeit finanziert von Ihrem Arbeitgeber und bedeutete nur Jobverlust Szenarien abzudecken, d
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Kann ich sammeln Arbeitslosigkeit, wenn ich zwei Wochen im Voraus ankündigen und dann gefeuert?


Ihr Übergang zurück in die Arbeitswelt zu erleichtern, ist das Ziel der staatlichen Arbeitslosenprogramme. Allerdings sind teilweise auf Leistungen Arbeitslosigkeit finanziert von Ihrem Arbeitgeber und bedeutete nur Jobverlust Szenarien abzudecken, die nicht Ihre Schuld sind. Aus diesem Grund legen Staaten Beschränkungen auf, was Sie erhalten können, wenn Sie aufhören oder wurden entlassen, und Ihre Eignung für die Arbeitslosigkeit kann auf den Nachweis verfügbar sind, hängt Ihr Anspruch zu unterstützen.

Die Arbeitslosigkeit Prozess

Um Arbeitslosengeld zu erhalten, müssen Sie einen Antrag bei Ihrem Staat Arbeitsamt einreichen. Der Papierkram wird fragen Sie den Grund angeben, warum Sie Ihren Job verlassen. Die Agentur wird kontaktieren Sie Ihren Arbeitgeber, um zu sehen, ob es einen Dissens, und dann entweder gewähren oder Ihre Anfrage zu verweigern. Wenn Sie verweigert werden, können Sie eine Überprüfung durch ein Anhörungsbeauftragten beantragen. In der mündlichen Verhandlung, Sie und Ihr Arbeitgeber präsentieren typischerweise keine Beweise, dass Ihre Geschichte, wie Zeugen oder Unterlagen erhärtet. Der Offizier wird dann ein Urteil zu machen.

Weggehen Freiwillig

Wenn die Agentur für Arbeit kommt zu dem Schluss, dass Sie Ihre Arbeit beenden, werden Sie wahrscheinlich verweigert Nutzen sein. Die meisten Staaten nehmen Sie die Position, die in der automatischen Ausschluss vom Arbeitsergebnisse gehen, es sei denn, Sie so aus medizinischen Gründen haben oder hatten Sie eine andere gute Sache, wie ein Opfer von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu sein. Einige Staaten erlauben Ihnen auch Vorteile zu sammeln, wenn Sie aufhören, weil Ihr Ehepartner im Rahmen einer aktiven militärischen Befehle übertragen wurde. Wenn eine dieser anerkannten Gründen in Ihrem zwei unter Einhaltung einer Frist Wochen skizziert wurden, können Sie in der Lage sein, einen stärkeren Fall für Leistungen an die Agentur für Arbeit zu präsentieren.

Gefeuert werden

Die Agentur für Arbeit kann feststellen, dass Ihre zweiwöchiger Frist nicht die Tatsache ändern, dass Sie in der Tat abgefeuert wurden. Wenn Sie jedoch zeigen, dass Sie nicht entlassen wurden, sondern entlassene aufgrund der Gesellschaft entweder Schließung oder Verkleinerung, können Sie noch in der Lage sein zu sammeln. Aber, wenn Ihr Arbeitgeber nachweisen kann, dass sie für Fehlverhalten am Arbeitsplatz entlassen wurden, können Sie Vorteile verweigert werden. Staaten unterscheiden sich von der Schwere des Fehlverhaltens notwendig, alle oder einen Teil Ihrer Anspruch zu leugnen, aber es müssen in der Regel mehr als nur kleinere Fehler im Gericht oder unqualifizierte für die Position zu sein. Dies könnte Diebstahl des Arbeitgebers Eigentum, Fahren getrunken auf Unternehmen Zeit, oder sich in eine körperliche Auseinandersetzung bei der Arbeit sind.

Basisperiode Anforderung

Wenn die Agentur für Arbeit Ihr Grund für das Verlassen gültig hält, müssen Sie noch die Basisperiode Anforderung zu erfüllen. In den meisten Staaten ist die Basisperiode ein 12-Monats-Zeitraum, in Ihrer Arbeit Geschichte, die Ihr Nutzen Menge verwendet wird, da die ersten vier der letzten fünf vollen Kalenderquartale beginnend mit definiert zu berechnen, wenn Sie den Anspruch geltend machen. Also, wenn Sie an Ihrem letzten Job angeheuert wurden erst ein paar Monate her, und waren arbeitslos über einen längeren Zeitraum vor, dass, können Sie immer noch für Leistungen nicht in Betracht. Allerdings gilt eine Ausnahme der Regel, wenn Ihre vorherigen Arbeitslosigkeit während der Basisperiode war wegen Krankheit, Schwangerschaft oder Behinderung zurückzuführen.

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