Index · Rechts- · Kann ein Arbeitgeber den Lohn auf einer Abrechnungsprüfung stoppen?

Kann ein Arbeitgeber den Lohn auf einer Abrechnungsprüfung stoppen?

2012-01-27 2
   
Advertisement
FortsetzenDas Gesetz verhindert, dass ein Arbeitgeber von der Zahlung stoppen auf einer Abrechnungsprüfung Mitarbeiter zu Recht fällig ist. Es gibt jedoch auch Fälle, wenn es notwendig und zulässig. Ob es legal ist eine Frage des Kontextes. Ursachen Es gibt me
Advertisement

Kann ein Arbeitgeber den Lohn auf einer Abrechnungsprüfung stoppen?

Das Gesetz verhindert, dass ein Arbeitgeber von der Zahlung stoppen auf einer Abrechnungsprüfung Mitarbeiter zu Recht fällig ist. Es gibt jedoch auch Fälle, wenn es notwendig und zulässig. Ob es legal ist eine Frage des Kontextes.

Ursachen

Es gibt mehrere Gründe, warum ein Arbeitgeber wünschen kann die Zahlung auf einem Scheck zu stoppen. Dazu gehören verloren Schecks, falsche Dollarbeträge und Streitigkeiten über die endgültige paychecks.

Häufige Situationen

Ein Arbeitgeber ist in der Regel erlaubt Zahlung zu stoppen, wenn die Überprüfung fehl am Platz ist, oder sie können beweisen, dass es für eine falsche Menge war. Allerdings kann eine Prüfung rechtlich nicht abgebrochen werden, wenn die Arbeit durchgeführt wird, aber die Mitarbeiter verlässt oder gefeuert wird.

Lösungen

Wenn ein Gehalt gestoppt wurde und die Auflösung bei einem Arbeitgeber ist nicht möglich, eine Option ist eine lokale Department of Labor Büro für Beratung zu kontaktieren. Going to kleinen Ansprüche Gericht ist eine weitere Möglichkeit.

  • Kann ein Arbeitgeber den Lohn auf einer Abrechnungsprüfung stoppen?

    Kann ein Arbeitgeber den Lohn auf einer Abrechnungsprüfung stoppen?
    Das Gesetz verhindert, dass ein Arbeitgeber von der Zahlung stoppen auf einer Abrechnungsprüfung Mitarbeiter zu Recht fällig ist. Es gibt jedoch auch Fälle, wenn es notwendig und zulässig. Ob es legal ist eine Frage des Kontextes. Ursachen Es gibt me
    2012-01-27
  • Kann Löhne Garniert werden, wenn ich in einem anderen Zustand aus dem Urteil leben?

    Kann Löhne Garniert werden, wenn ich in einem anderen Zustand aus dem Urteil leben?
    Pfändungs ​​können Gläubiger einen Teil der Löhne des Schuldners abzufangen, eine Schuld zu kompensieren. Typischerweise macht der Arbeitgeber Zahlungen direkt an den Gläubiger oder einen Dritten. Allerdings, wenn der Schuldner aus dem Zustand bewegt
    2013-01-03
  • Wie viel von Ihrem Lohn Kann Garniert werden?

    Wenn Sie vor Gericht von einem Ihrer Gläubiger, wie zum Beispiel ein Kreditkartenunternehmen oder ein Krankenhaus verklagt haben, wo Sie eine hervorragende Schulden haben, können Sie sich fragen, wie viel von Ihrem Lohn garniert werden kann. Vielleic
    2013-02-17
  • Regeln New Jersey Lohn-Pfändung

    Regeln New Jersey Lohn-Pfändung
    Während Bundesgesetz ein Urteil Gläubiger zum Garnieren von bis zu 25 Prozent des Schuldners Einweg Löhne ermöglicht, hat New Jersey strengere Regeln festgelegt niedriger Einkommen zu schützen. Doch nach wie vor Bundesgesetz kann ins Spiel kommen je
    2014-03-15
  • Die Löhne Jury Duty & Mitarbeiter

    Die Löhne Jury Duty & Mitarbeiter
    Unter Bundesgesetz, in Bezug auf Arbeitgeber Politik Lohn für Jury-Pflicht sind im Ermessen der Arbeitgeber. Einige Staaten erfordern jedoch Arbeitgeber Mitarbeiter zu bezahlen, während sie auf Jury-Pflicht dienen. Die Mitarbeiter sollten ihre eigene
    2014-05-12
  • Night Shift Arbeitnehmerrechte

    Night Shift Arbeitnehmerrechte
    Die Nachtschicht ermöglicht es den Arbeitgebern, offen zu bleiben und Kunden 24 Stunden am Tag aufnehmen. in der Nachtschicht arbeiten erfordert Mitarbeiter spät und unregelmäßige Arbeitszeiten zu arbeiten. Diese Mitarbeiter, die in der Nachtschicht
    2012-03-04
  • Arbeitnehmerrechte am Arbeitsplatz In Bezug auf On-Call Pay

    Arbeitnehmerrechte am Arbeitsplatz In Bezug auf On-Call Pay
    Die Mitarbeiter müssen für die Arbeit bezahlt werden, die sie ausführen, wie einen Stundenlohn gezahlt wird für Aufgaben bei der Arbeitgeberarbeitsstelle durchführen. Es kann jedoch unpraktisch sein, wenn ein Arbeitgeber die Löhne an einen Mitarbeite
    2012-08-26
  • Massachusetts Arbeitsgesetze für Waitresses

    Massachusetts Arbeitsgesetze für Waitresses
    Viele Staaten, darunter Massachusetts, erlauben die Arbeitgeber einen anderen Mindestlohn kippte Mitarbeiter wie Bedienungen zu zahlen. Anstatt Kellnerinnen den Mindestlohn von $ 9 pro Stunde zu zahlen, können die Arbeitgeber versetzt Löhne mit Tipps
    2012-09-09
  • Arbeitsgesetze von Alberta

    Die Arbeitsgesetze sichern sichere Beschäftigung und regelmässiges Einkommen für die Arbeitnehmer in Alberta, Kanada. Die Arbeitnehmer werden für ihre Beiträge zu Alberta Geschäft ziemlich belohnt. Gainful Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeit
    2012-09-22
  • Wisconsin Arbeitsgesetze auf Reisen

    Die Arbeitgeber in Wisconsin sind in der Regel nicht verpflichtet, ihre Mitarbeiter Pausen während der Arbeitszeit zu bieten, obwohl der Staat tut die Anzahl der aufeinander folgenden Tagen zu begrenzen bestimmte Arbeitnehmer, ohne einen freien Tag z
    2012-10-17
  • Texas Labor Board Gesetze für Salaried-Management

    Texas Labor Board Gesetze für Salaried-Management
    Die Texas Arbeitskräfte Kommission ist zuständig für die Verwaltung der Arbeitsgesetze im ganzen Land, einschließlich der Bundes-Standards aufrechtzuerhalten. Bundesgesetze enthalten in der Fair Labor Standards Act (FLSA) Zustand, dass alle Mitarbeit
    2012-10-21
  • Kalifornien der Beendigung des Arbeitsgesetze

    Kalifornien der Beendigung des Arbeitsgesetze
    Nach kalifornischem Recht ist die Beschäftigung "nach Belieben." Dies bedeutet, dass ein Arbeitgeber kann ohne Angabe von Gründen einen Mitarbeiter jederzeit feuern oder entlassen. Es bedeutet auch, dass ein Mitarbeiter als auch einen Job jederz
    2012-11-18
  • Wie Abrufen W-2 Formulare Online

    Ein W-2 ist die Form, auf denen die Arbeitgeber die Löhne an einen Mitarbeiter pro Jahr bezahlt zeigen und die Höhe der Steuern einbehalten. Arbeitgeber sind verpflichtet, für die Vorjahres Löhne und Steuern bis Ende Januar W-2s, um ihre Mitarbeiter
    2013-03-06
  • Michigan Arbeitsgesetze und Zwangspausen bei der Arbeit

    Michigan Arbeitsgesetze und Zwangspausen bei der Arbeit
    Michigan Arbeitsrecht für die obligatorische Arbeitspausen für Arbeitnehmer zwischen 14 und 17 Jahren. Obwohl Michigan keine Gesetze Mandatierung Arbeitspausen für die Arbeitnehmer 18 Jahre alt ist oder älter sind, hat Bundesgesetz Leitlinien darüber
    2013-04-03
  • IRS Anweisungen für Formular 941

    IRS Anweisungen für Formular 941
    Unter Bundesgesetz, müssen die Arbeitgeber Bundessteuern "Lohn für ihre Mitarbeiter zurückhalten. Der Arbeitgeber muss auch die soziale Sicherheit und Medicare Steuer einzubehalten. Die Höhe der Bundessteuerabzug ist abhängig von der Gesamtjahresgeha
    2013-04-09
  • Was bedeutet "garnishee Angeklagter" Mean?

    Was bedeutet "garnishee Angeklagter" Mean?
    Wenn Sie verklagt sind eine Schuld zu sammeln, könnte Ihr Gehalt kleiner werden. Pfändung ist ein Verfahren, ein Gläubiger können Geld von einem Schuldner zu sammeln. Sobald ein Gericht ein Gläubiger das Geld Urteil gegen Sie gewährt, kann ein Gläubi
    2013-04-15
  • Wie ein FMLA Klage zu gewinnen

    Wie ein FMLA Klage zu gewinnen
    Die Familie und Medical Leave Act (FMLA) berechtigt die meisten Mitarbeiter bis 12 Wochen unbezahlten Zeit von der Arbeit wichtige Ereignisse im Leben und medizinische Notfallsituationen zu begegnen. Das Gesetz verbietet Arbeitgeber stört, eine Übung
    2013-05-15
  • NYS Arbeitsgesetze für die Bekanntmachung des Rücktritts

    NYS Arbeitsgesetze für die Bekanntmachung des Rücktritts
    New Yorker Arbeitsgesetze erfordern keine Mitarbeiter keine Notiz zu einem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen, wenn sie von einem Job Rücktritt. Mitarbeiterverträgen oder Unternehmensrichtlinien können Mitarbeiter erfordern bestimmte Verfahren zu f
    2013-10-11
  • Virginia entlohnter Arbeitsgesetze

    Virginia entlohnter Arbeitsgesetze
    Mit Ausnahme von Zwangspausen für einige Minderjährige, folgt Virginia die Arbeitsrichtlinien der Bundes Fair Labor Standards Act. Mitarbeiter können frei von Überstunden Anforderungen sein, wenn sie bestimmte Titel, Gehalt und Lohn Anforderungen erf
    2013-10-19
  • Illinois Labor Gesetze im Hinblick auf Zahltag

    Bundesgesetz verpflichtet die Arbeitgeber regelmäßig paydays zu schaffen und zu kompensieren Mitarbeiter für alle Stunden während der Abrechnungsperiode nach dem vereinbarten Zeitpunkt arbeitete. Viele Staaten wie Illinois, haben speziellere Regelung
    2013-11-12

TOP

  • Day/
  • Week/
  • Original/
  • Recommand

Updated

  • Kia geht gehobenen mit überteuerten Executive-Verpackung

    Mercedes hat Brabus, BMW Dinan hat, und jetzt Kia hat seine "Executive" Serie von topline Fahrzeuge entwickelt, um eine gewöhnliche Amanti Limousine oder Sorento Kompakt-SUV mit einer Reihe von Aftermarket-Tuning-Produkte heraus stehen zu lassen
  • Spy Shots: Neuer Porsche 911 GT3 ausspioniert in Spanien

    Spy Shots: Neuer Porsche 911 GT3 ausspioniert in Spanien
    Hardcore Porschephiles freuen, denn Stuttgart einen neuen 911 GT3 vorbereitet. Es sollte keine große Überraschung sein, da die gesamte Baureihe 911 hat wieder einmal ein neues Gesicht erhalten haben, so nach dem Carrera, Carrera 4 und Targa-Modellen
  • REPORT: Diesels zahlen finanzielle Dividenden wieder schneller als Hybriden

    REPORT: Diesels zahlen finanzielle Dividenden wieder schneller als Hybriden
    2009 Volkswagen Jetta TDI - Klicken Sie oben für high-res Bildgalerie In den laufenden Kampf zwischen Hybriden und Dieselmotoren für "Amortisationszeit" Vorherrschaft, geht die letzte Runde auf die Verbrennung von Öl posse. Das ist der Bericht v
  • Wie eine Kaution Verzichtet für Verizon Wireless Get

    Wie eine Kaution Verzichtet für Verizon Wireless Get
    Wenn Sie eine Flatrate mit Verizon Wireless haben, können Sie eine Einzahlung jeden Monat zahlen müssen. Manchmal kann man sich nicht leisten, Ihre Rechnung zu bezahlen, oder Sie können nicht in der Lage sein, es zu bezahlen, weil Sie im Urlaub sein
  • 2013 Buick Regal bekommt Standard eAssist, automatische Option für GS

    2013 Buick Regal bekommt Standard eAssist, automatische Option für GS
    Buick startete seine mittelgroßen Regal Limousine Ende 2010 als ein 2011 - Modell, mit dem Turbo , High-Performance - GS und eAssist folgende Modelle Anzug im vergangenen Jahr. Nun, Tri-Schildarm "General Motors hat ein paar Antriebsstrang-Updates an
  • Wie für Scheidung in BC to File

    Der Oberste Gerichtshof von British Columbia gewährt Scheidungen Paare auf den einschlägigen Gesetzen der Provinz basiert. Um eine Petition für die Auflösung der Ehe mit der British Columbia Supreme Court einreichen, müssen Parteien mehrere Anforderu
  • Was passiert, wenn Sie aufhören Versicherung auf einem gemieteten Fahrzeug?

    Dropping Versicherungsschutz auf einem gemieteten Fahrzeug hat seine Folgen. So wie wenn Zahlungen auf ein Auto-Kredit zu machen, wenn ein Fahrzeug Kfz-Versicherung Leasing schützt das Pfandrecht Inhaber von Verlust. Mietverträge Auto-Lease-Verträgen
  • Wie der Kraftstofffilter auf einem 2006 Ford Focus ändern

    Der 2006 Ford Focus ist mit einem in-line Kraftstofffilter. Der Kraftstofffilter wird alle kleinen Partikel in die Kraftstoffeinspritzdüsen und den Motor zu halten, hergestellt. Diese kleinen Partikel kann jede Rost aus dem Gastank oder Schmutz in da
  • Wie zu bohren und Beleuchtung Weinflaschen

    Wie zu bohren und Beleuchtung Weinflaschen
    Bereiten Sie Ihren Müll in dekorative Accessoires für Ihr Zuhause. Drill und Licht Weinflaschen eine elegante Lampe für Ihren Zähler, Eingang oder eine kleine Vignette zu erstellen. Speichern Sie Ihre Weinflaschen während des ganzen Jahres und fragen
  • Wie man Strand-Glas

    Wie man Strand-Glas
    am Strand entlang Wandern und Stücke von Strand Glas zu finden, ist immer ein begehrtes Moment, vor allem, wenn mit einem Kind verbracht. Diese Zeiten sind jedoch Schwund schnell aufgrund der Tatsache, daß Glasflaschen sind einfach nicht in den Menge