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Felony Diskriminierungsgesetze in Kentucky

2012-02-27 0
   
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FortsetzenAuch wenn Sie bereits Ihre Zeit für Verbrechen begangen gedient haben, ist Kentucky Gesetz verhindern, dass künftige Arbeitgeber oder Vermieter zu diskriminieren Sie auf der Grundlage Ihrer Vergangenheit. Felons sind keine "geschützte Klasse" un
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Felony Diskriminierungsgesetze in Kentucky


Auch wenn Sie bereits Ihre Zeit für Verbrechen begangen gedient haben, ist Kentucky Gesetz verhindern, dass künftige Arbeitgeber oder Vermieter zu diskriminieren Sie auf der Grundlage Ihrer Vergangenheit. Felons sind keine "geschützte Klasse" unter Landes- oder Bundesgesetz, das Diskriminierung bedeutet, ist in der Regel nicht verboten. Da jedoch der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eine Verbindung zwischen Rasse und kriminellem Hintergrund, in einigen Fällen gefunden hat, kann Verbrechen Diskriminierung gegen Bundesrecht.

Landesgesetz

Kentucky Gesetz verbietet nicht die Arbeitgeber diskriminieren potenzielle Mitarbeiter auf Basis von vorbestraft. Öffentliche Arbeitgeber, wie Landesregierung, ist es verboten, ein Antragsteller die Vorstrafen unter Berücksichtigung, aber diese Regel gilt nicht für Verbrechen oder andere hohe Verfehlungen. Darüber hinaus ist Landesrecht keine solche Beschränkungen für private Arbeitgeber legen, und die Arbeitgeber sind frei, alle Verhaftungen zu fragen, auch diejenigen, die nicht zu einer Verurteilung geführt hat.

Bundesgesetz

Obwohl Bundesrecht nicht speziell Schwerverbrecher als geschützte Klasse Liste ist, sind die Arbeitgeber untersagt, auf Rasse, Hautfarbe basiert diskriminierende, Religion, Geschlecht oder nationaler Herkunft. Die EEOC gefunden, dass, weil Afroamerikaner und Hispanic Männer häufiger verhaftet und eingesperrt werden, Arbeitgeber, die auf kriminellem Hintergrund diskriminieren tatsächlich gegen Menschen bestimmter Rassen oder nationaler Herkunft diskriminieren könnte. Als Ergebnis nach dem Bundesgesetz, kann ein Arbeitgeber auf vergangene Verbrechen nicht flach Beschäftigung aus leugnen basiert. Stattdessen muss der Arbeitgeber die Art der Überzeugung betrachten, wie viel Zeit seit dem Verbrechen begangen wurde, bestanden hat und die Art der Arbeit, für die der Mitarbeiter in Betracht gezogen wird.

Background Check Erforderlich

Neben der Möglichkeit, die Arbeitgeber kriminellem Hintergrund potenzieller Mitarbeiter zu prüfen, erfordert Kentucky Gesetz bestimmte Arten von Arbeitgeber Hintergrund-Kontrollen durchzuführen, und verbietet Personen mit vor Verbrechen aus in bestimmten Bereichen zu arbeiten. Zum Beispiel Kindertagesstätten und öffentlichen Schulen müssen Hintergrundüberprüfungen durchführen und im Allgemeinen verbietet das Gesetz ihnen von der Einstellung jemand mit einem gewalttätigen oder Sexualverbrechen Verbrechen Überzeugung. Ebenso Langzeitpflegeeinrichtungen mieten kann nicht jedermann mit vorbestraft im Zusammenhang mit Diebstahl, Drogenkonsum, Sexualverbrechen oder Missbrauch oder Vernachlässigung eines Erwachsenen.

Diskriminierung durch Vermieter

Ein weiterer Bereich, in dem die Diskriminierung kommen kann, ist in Immobilien in Kentucky zu mieten. Kein Staat Gesetz verbietet Vermietern zu verweigern, auf die Mieter mit vorheriger vorbestraft zu mieten. In den meisten Fällen auch Bundesgesetz verbietet es nicht, diese Art von Diskriminierung. Jedoch kann Vermieter nicht diskriminieren Mieter, die nur ein Verbrechen Überzeugung für den Drogenkonsum haben, obwohl Mietverhältnis basiert auf Drogenherstellung oder Verteilung verweigert werden kann.

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