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Colorado Pflicht Überstunden Gesetze

2012-06-09 4
   
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FortsetzenÜberstunden Gesetz ist auf Bundesebene definiert, aber der Staat von Colorado bietet zusätzliche Überstunden Schutz für die Mitarbeiter in den Staat arbeiten. Diese Regeln fallen unter Colorado Mindestlohn Auftragsnummer 26, eine Reihe von Gesetzen,
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Überstunden Gesetz ist auf Bundesebene definiert, aber der Staat von Colorado bietet zusätzliche Überstunden Schutz für die Mitarbeiter in den Staat arbeiten. Diese Regeln fallen unter Colorado Mindestlohn Auftragsnummer 26, eine Reihe von Gesetzen, die die Löhne, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in bestimmten Branchen zu regulieren.

Bedarf

So empfangen Sie Überstunden zu bezahlen, müssen Colorado Mitarbeiter in bestimmten Bereichen zu arbeiten. Handels-und Servicefelder verkaufen oder bieten Waren an die Öffentlichkeit und mindestens 50 Prozent ihres Umsatzes aus solchen Aktivitäten zu generieren. Die Mitarbeiter in der kommerziellen Support-Dienstleistungen beteiligt sind, wie janitorial, Wäsche, Wartung, Schreib- oder Landschaftsbau werden auch durch Mindestlohn Auftrag 26. Alle Arten von Essen und Trinken Betriebe fallen unter diesen Gesetzen abgedeckt, sowie Gesundheit und Medizin.

Ausnahmen

Außerhalb Verkäufer, die Provision Umsatz verdienen nicht von Colorado Überstunden Gesetze abgedeckt. Berufs- und Vorgesetzte sind ebenfalls befreit. Fachleute, die auf ein Gehalt Rate arbeiten nicht in Colorado Überstunden Schutz einbezogen werden, wenn sie zumindest machen 27,63 $ pro Stunde. Führungskräfte von Unternehmen in Colorado arbeiten müssen keine Überstunden bezahlt werden.

Bezahlen

Gemäß Artikel 18 § 15 des Colorado Verfassung müssen die Mitarbeiter an kippte Mitarbeiter zum 1. Januar einen Mindestlohn von $ 7,24 oder $ 4,22 zu zahlen 2010 Überstunden unter Mindestlohn Auftragsnummer 26 verlangt vom Arbeitgeber, Mitarbeiter Zeit und eine Hälfte für jede Arbeit zu zahlen von mehr als 40 Stunden pro Arbeitswoche. Arbeit von mehr als 12 Stunden pro Tag muss auch Zeit und eine Hälfte bezahlt werden. Arbeit über zwölf aufeinander folgenden Arbeitsstunden unabhängig von der Start- und Endzeit des Tages müssen Zeit und eine Hälfte bezahlt werden.

Ausnahmen

Minderjährige dürfen pro Tag in Notsituationen mehr als acht Stunden zu arbeiten. Minderjährige werden auf Zeit und eine Hälfte für alle geleisteten Arbeitsstunden über 40 Stunden pro Woche oder acht Stunden pro Tag kompensiert werden. Emanzipierte Minderjährige gelten als Erwachsene. Ambulance Arbeiter auf einer 24-Stunden-Schicht sind befreit von Überstunden, wenn sie pro Woche mehr als 40 Stunden arbeiten.

Obligatorische Überstunden

Während Colorado Bestimmungen stellt für die Mitarbeiter für Überstunden ausgeglichen werden, hat der Staat keine besonderen Regeln obligatorische Überstunden gelten. In Abwesenheit staatlicher Gesetze gelten bundesweit geltenden Bestimmungen. Die Fair Labor Standards Act von 1938 ermöglicht es den Arbeitgebern Überstunden für Arbeitnehmer über 16 Jahren zu beauftragen, und die Arbeitgeber zu entlassen, zu bestrafen, oder Mitarbeiter sanktionieren, die Überstunden zu arbeiten, lehnt ab. Bundes Ausnahmen gibt es für religiöse Observanz, körperliche Behinderung, geistige Behinderung, Krankheit oder aus familiären Gründen.

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