Index · Rechts- · Colorado Arbeitsgesetze für Breaks & Lunch

Colorado Arbeitsgesetze für Breaks & Lunch

2013-09-24 1
   
Advertisement
FortsetzenIm Gegensatz zu den meisten Staaten ruhen Colorado Mandate Pausen und Mittagspausen für bestimmte Mitarbeiter. Colorado Mindestlohn Bestellnummer 31 Details spezifische Regeln und Konsequenzen für die sie nicht die Regeln zu befolgen. Das Colorado De
Advertisement

Im Gegensatz zu den meisten Staaten ruhen Colorado Mandate Pausen und Mittagspausen für bestimmte Mitarbeiter. Colorado Mindestlohn Bestellnummer 31 Details spezifische Regeln und Konsequenzen für die sie nicht die Regeln zu befolgen. Das Colorado Department für Arbeit und Beschäftigung fasst auch diese Anforderungen.

Pause Regeln Mitarbeiter , die mehr als fünf Stunden in einer Schichtarbeit sind mit einer unbezahlten 30 Minuten Mittagspause berechtigt. Die Pause kann als dreißig Minuten länger sein , aber es nicht kürzer sein kann , die Mittagspause muss ununterbrochen sein , und es muss "Duty - Free" sein -. Den Arbeitgeber bedeutet nicht die Mitarbeiter fragen während der Pause zu arbeiten. Die Mitarbeiter werden auch bezahlt Pausen in regelmäßigen Abständen zu. Ein Arbeitnehmer sollte 10 Minuten bezahlte Pause für alle vier Stunden erhalten er arbeitet. Im Idealfall, der Arbeiter die Pause in der Mitte der Zeitraum von vier Stunden in Anspruch nehmen kann brechen den Tag.

Obwohl Colorado schreibt vor, dass Mitarbeiter eine Essenspause erhalten, tut es erlauben Arbeitgeber die Kosten für eventuelle Mahlzeiten aus der Lohn des Arbeitnehmers vorgesehen abzuziehen. Zum Beispiel, wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer eine Mahlzeit auf dem Gelände bietet das 3 $ wert ist, kann es $ 3 von des Mitarbeiters Gehalt abziehen.

Ausnahmen Colorado Bruch und Mahlzeit Regeln decken nicht alle Mitarbeiter. Der Lohn Auftrag gilt nur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die in Handel und Dienstleistung, kommerzielle Support-Dienstleistungen, Nahrungsmittel und Getränke sowie Gesundheit und medizinische Arbeit. Zum Beispiel braucht eine Produktionsanlage nicht mit Bruch und Mahlzeit Regeln einzuhalten, da sie nicht Teil einer überdachten Branche.

Einige Arten von Mitarbeiter qualifizieren sich für eine Befreiung von der Pause und Mahlzeit Regeln. Colorado bietet Ausnahmen für:

Führungskräfte, Administratoren, Außendienstmitarbeitern und professionelle Mitarbeiter.

Gewählte Vertreter und ihre Mitarbeiter.

Hausangestellte, Begleiter, Hausverwaltungen und Babysittern.

Treiber, einschließlich Taxifahrer, Busfahrer und ihre Helfer.

Freiwillige, Studenten in Bruderschaften, Schwesternschaften, Clubs arbeiten oder Programme Studienarbeit.

Führungskräfte, Administratoren, Verkäufer und Profis sind nicht automatisch befreit nur wegen ihrer Berufskategorie. Die Mitarbeiter müssen auch einen gewissen Lohn verdienen und müssen bestimmte Kriterien Job Pflicht erfüllen. Zum Beispiel, Ärzte und Rechtsanwälte müssen mindestens $ 28 pro Stunde zu sein, befreit, und Vertriebsmitarbeiter müssen mindestens 80 Prozent ihrer Arbeitszeit auf den Umsatz zu zahlen verbringen.

Folgen Wenn ein Arbeitgeber diese Regeln bricht, ein Mitarbeiter hat zwei Jahre einen Beschwerde bei Colorado Department für Arbeit und Beschäftigung zu erheben. Wenn ein Mitarbeiter gezwungen wurde durch eine Essenspause zu arbeiten, aber nicht gezahlt wurde, kann der Arbeitnehmer eine Zivilklage gegen den Arbeitgeber bringen für eine Erholung der Löhne. Neben rechtliche Schritte, die Arbeitgeber, die Colorado Lohn Regeln verletzen kann zwischen $ 100 und $ 500 bestraft werden.

  • Colorado Arbeitsgesetze für Breaks & Lunch

    Im Gegensatz zu den meisten Staaten ruhen Colorado Mandate Pausen und Mittagspausen für bestimmte Mitarbeiter. Colorado Mindestlohn Bestellnummer 31 Details spezifische Regeln und Konsequenzen für die sie nicht die Regeln zu befolgen. Das Colorado De
    2013-09-24
  • Colorado Arbeitsgesetze für PTO

    Colorado Arbeitsgesetze für PTO
    Der Staat Colorado hat eine sehr spezifische PTO (Paid Time Off) Arbeitsgesetze. Diese Gesetze sind krank Zeit, Urlaub und Abfertigungen, Mittagessen und Pausenzeiten sowie persönliche, Urlaub, Abstimmungen, Familie und medizinische verlassen. Einige
    2012-10-16
  • Pennsylvania Arbeitsgesetze für Breaks

    Pennsylvania Arbeitsgesetze für Breaks
    In Pennsylvania, nur saisonale Landarbeiter und Jugendalter unter 17 Jahren haben den Auftrag, Pausen zu erhalten. Erwachsene Mitarbeiter sind nicht zu einem Mittagessen, Kaffee, Zigarette oder Ruhepause gewährt wird. Obwohl Bundesgesetz erfordert Pa
    2013-09-22
  • Colorado Arbeitsgesetze für Tarifmitarbeiter

    Colorado Arbeitsgesetze für Tarifmitarbeiter
    Die Mitarbeiter werden als frei von Bundes- und Landesarbeitsgesetze unter einer Reihe von Umständen eingestuft. Die Mitarbeiter, die ein Gehalt bezahlt werden, anstatt stündlich, und die Arbeit als Führungskraft, Administrator oder in einer Reihe vo
    2012-01-28
  • Was sind die Virginia Arbeitsgesetze für Breaks?

    Was sind die Virginia Arbeitsgesetze für Breaks?
    Virginia Gesetz nicht Arbeitgeber verlangen die meisten Arbeiter Mittagessen oder Ruhepausen zu geben. Allerdings bedeutet das nicht, dass die Arbeitnehmer keine rechtlichen Schutz vor missbräuchlichen Arbeitsbedingungen haben. Virginia Arbeiter sind
    2012-07-03
  • Michigan Break & Lunch Arbeitsrecht

    Michigan Break & Lunch Arbeitsrecht
    Während regelmäßige kurze Pausenzeiten und eine 30-minütige Mittagspause sind Standardruhezeiten in den Betrieben im ganzen Land, kein Bundesgesetz schreibt vor, dass die Arbeitgeber von der Uhr mit ihrer Zeit diese großzügig sein. Ebenso ist Michiga
    2015-03-25
  • Colorado Labor Board Gesetze

    Colorado Labor Board Gesetze
    Das Colorado Department für Arbeit und Beschäftigung (CDLE) ist verantwortlich für die Verwaltung und Colorado Arbeitsgesetze durchzusetzen. Die Arbeitsgesetze des Staates sind unter dem Code of Colorado Verordnungen (CCR) und der Colorado-Revised St
    2012-05-23
  • Georgia Arbeitsgesetze auf Lunch & Breaks

    Georgia Arbeitsgesetze auf Lunch & Breaks
    Georgia Arbeitgeber sind nicht zu den Arbeitnehmern Pausen für das Mittagessen oder Ruhe erforderlich. Weder Georgien Gesetz noch Bundesgesetz schreibt vor , dass Arbeitnehmer Zeit aus , während der Arbeit Tag. Wenn jedoch die Arbeitgeber haben Arbei
    2012-07-14
  • Arbeitsgesetze in Colorado

    Arbeitsgesetze in Colorado
    Arbeitsgesetze regeln das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Staatliche Gesetze formulieren, was die Arbeitgeber können und nicht in Bezug auf Entschädigung und Einstellungspraktiken in bestimmten Zuständen zu tun. Regierungsbeamte in
    2013-04-05
  • Kalifornien Arbeitsgesetze auf Lunch Bereich Anforderungen

    Kalifornien Arbeitsgesetze auf Lunch Bereich Anforderungen
    Im Gegensatz zu vielen Staaten erfordert Kalifornien Arbeitgeber Essenspausen zu nonexempt Mitarbeiter zu bieten. Solange der Arbeitgeber die Kontrolle über die Mitarbeiter verzichtet, wird diese Mahlzeit Zeit keine Zeit bezahlt werden müssen. Allerd
    2013-03-31
  • Colorado Schwangerschafts-Arbeitsgesetze

    Colorado Schwangerschafts-Arbeitsgesetze
    In Colorado gibt es keine Gesetze, die eine Frau kurzfristige Behinderung für ihre Zeit während des Mutterschaftsurlaubs aus der Arbeit zur Verfügung stellen. Keine Gesetze erfordern sie für ihre Zeit aus der Arbeit entweder bezahlt werden. Dies kann
    2013-07-01
  • Arbeitsgesetze für Angestellte in Colorado

    Arbeitsgesetze für Angestellte in Colorado
    Colorado Arbeitgeber, die einen konsistenten Gehalt an Mitarbeiter zahlen müssen für ihre Mitarbeiter bestimmte Anforderungen erfüllen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die in der staatlichen Gehaltsanforderungen können sehr versiert sind sicher, der Ar
    2014-08-23
  • Breaks & Arbeitsgesetze in CT

    Breaks & Arbeitsgesetze in CT
    Connecticut Gesetz verpflichtet die Arbeitgeber , Arbeitnehmer eine Essenspause zu geben , wenn sie einen ganzen Tag arbeiten In der Tat bietet Connecticut mehr Schutz für die Arbeitnehmer als die meisten Staaten -. Nur 20 Staaten haben alle Vorschri
    2014-07-24
  • Musst Arbeitgeber Raucher Breaks geben?

    Bundesgesetz nicht Arbeitgeber verlangen Arbeitspausen Raucher zu geben. In der Tat ist es nicht erforderlich Bundesgesetz Mittagessen oder bricht gar ruhen. Der einzige Nachteil ist, dass, wenn die Arbeitgeber entscheiden Arbeiter kurze Pausen währe
    2014-01-12
  • Illinois Arbeitsgesetze auf Reisen

    Illinois Arbeitsgesetze auf Reisen
    Illinois Arbeitgeber unterliegen den bundesstaatlichen Fair Labor Standards Act (FLSA) und Illinois Gesetze Landesarbeits. Sie müssen sowohl die Anforderungen in Bezug auf Themen wie Pausen Bundes- und Landesgesetze erfüllen. Illinois Landesrecht und
    2013-01-05
  • Ohio Arbeitsgesetze für Angestellte

    Ohio Arbeitsgesetze für Angestellte
    Ohio Arbeitsgesetze verlangen, dass alle Arbeitnehmer einen Mindestlohn zu zahlen. Ohio Arbeitgeber sind auch Überstunden zu zahlen erforderlich, wenn die Mitarbeiter angestellt ist und macht die staatlich vorgeschriebenen Mindestgehalt, das den Empf
    2013-05-23
  • Funeral Leave Gesetz in Colorado

    Funeral Leave Gesetz in Colorado
    Mitarbeiter Beerdigung Urlaub, oder "Trauer verlassen", wie es am häufigsten genannt wird, bezieht sich auf die Zeit ab einem Mitarbeiter kann von der Arbeit nehmen die Visitation, Wake oder Bestattung eines Verstorbenen zu besuchen. Funeral Lea
    2014-06-21
  • Ohio Arbeitsgesetze Stunden zwischen Arbeitsschichten

    Ohio Arbeitsgesetze Stunden zwischen Arbeitsschichten
    Bundes- und Landesgesetze garantieren Ohio Mitarbeiter bestimmte Rechte, einschließlich faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen und Freiheit von Diskriminierung. Aber es gibt einige Bereiche Beschäftigung in denen die Arbeitsgesetze, die Rechte der A
    2014-08-05
  • Oklahoma Arbeitsgesetze für Minderjährige

    Mit einem Job als Teenager kann viel Geld ausgeben sowie lehren wertvolle Erkenntnisse über die Arbeit der Ethik, Arbeitsverhältnisse und Zeit und Geld Management. Aber wenn Sie ein Teenager in Oklahoma denken immer ein Teilzeit-oder Sommer-Job sind,
    2014-09-12
  • Nevada State Arbeitsgesetze

    Nevada State Arbeitsgesetze
    Nevada Landesrecht eine Reihe von Arbeitsfragen, einschließlich Mindestlohn umfasst, Überstunden, zahlen Zeiten, obligatorische Ruhezeiten und Bestimmungen der Kinderarbeit. Das Büro des Arbeitskommissar ist zuständig für die Verwaltung und Durchsetz
    2015-05-11

TOP

  • Day/
  • Week/
  • Original/
  • Recommand

Updated