Index · Rechts- · Bundes feindlichen Arbeitsumfeld Gesetze

Bundes feindlichen Arbeitsumfeld Gesetze

2012-06-02 0
   
Advertisement
FortsetzenDie Zeiten, als Frau blieb zu Hause mit den Kindern, während die Männer außerhalb des Hauses arbeitete, sind lange vorbei. Mit mehr Frauen in die Arbeitswelt eintritt, kollidieren einige Leute mit altmodischen Persönlichkeiten Bundesgesetze Diskrimin
Advertisement

Die Zeiten, als Frau blieb zu Hause mit den Kindern, während die Männer außerhalb des Hauses arbeitete, sind lange vorbei. Mit mehr Frauen in die Arbeitswelt eintritt, kollidieren einige Leute mit altmodischen Persönlichkeiten Bundesgesetze Diskriminierung am Arbeitsplatz zu verhindern. Diskriminierung nicht einmal zwischen einem Mann, eine Frau zu sein. das Gesetz zu kennen, kann diese Art von Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern.

Governance

Die Bundes Equal Employment Opportunity Commission überwacht die Durchsetzung der meisten feindlichen Arbeitsumfeld Gesetze. Viele feindlichen Arbeitsumfeld Ansprüche sind als eine Verletzung von Titel VII des Civil Rights Act von 1964 eingereicht, die eine Diskriminierung verboten Beschäftigung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion oder Herkunft. A 1991 Civil Rights Act vorgesehen Restitution für Diskriminierung am Arbeitsplatz.

1964 Civil Rights Act

Viele elementare Geschichte Bücher sagen richtig, dass der Civil Rights Act von 1964 Segregation verboten. Bürgerrechtsgesetzgebung hatte auch einen großen Einfluss auf Arbeitsumgebungen für Menschen aller Rassen und ethnischer Zugehörigkeit. Die 1964 Handlung fordert, dass die Gerichte "Erleichterung gegen Diskriminierung im öffentlichen Unterkünfte" zu schaffen, das Gerichtsverfahren als jede Einschüchterung am Arbeitsplatz ausgelegt haben.

Sexuelle Belästigung

Das 1964 Civil Rights Act verhindert Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, und das schließt sexuelle Belästigung. Sexuelle Belästigung beinhaltet oft einen Arbeitgeber für sexuelle Gefälligkeiten im Gegenzug für Erhöhungen oder Werbeaktionen zu fragen, oder Bedrohungen einen Mitarbeiter zu entlassen, wenn sie mit der Aufforderung nicht nach. Das Gesetz beschränkt nicht die sexuelle Belästigung begehen kann; es kann ein Mitarbeiter oder untergeordnet sein. Die Aktionen müssen nur unerwünschte sexuelle Verhalten erstellen.

Belästigung

Belästigung kommt in vielen Formen um den Arbeitsplatz und der Civil Rights Act von 1964, die Diskriminierung aus Altersgründen in Employment Act von 1967 und den Americans with Disabilities Act von 1990 decken die Mehrheit der Schutz für Arbeitnehmer vor Belästigung. Im Allgemeinen wird eine Verletzung des Bundesrechts zu werden, muss die Belästigung ernst, wie Kündigung Bedrohungen oder einem laufenden Auftreten am Arbeitsplatz zu sein.

Entschädigungsgesetz

Vor 1991 Civil Rights Act, das Gesetz zu klären, ob ein Opfer einer feindlichen Arbeitsumfeld eine finanzielle Entschädigung erhalten könnten, Schäden von einem Arbeitgeber Empfang war schwierig. Darüber hinaus fühlte Kongress, dass die 1964 Tat nicht genug Folgen für Unternehmen, die immer wieder dieses Gesetz verletzt hatte. Kongress beschlossen, einige Probleme mit dem Gesetz von 1964 zu optimieren und damit unabhängig von Geldbußen und Strafen erforderlich, um eine feindliche Arbeitsumgebung zu verhindern.

  • Bundes feindlichen Arbeitsumfeld Gesetze

    Die Zeiten, als Frau blieb zu Hause mit den Kindern, während die Männer außerhalb des Hauses arbeitete, sind lange vorbei. Mit mehr Frauen in die Arbeitswelt eintritt, kollidieren einige Leute mit altmodischen Persönlichkeiten Bundesgesetze Diskrimin
    2012-06-02
  • Die Definition eines feindlichen Arbeitsumfeld in Iowa

    Hostile Arbeitsumgebung Ein feindliches Arbeitsumfeld in Iowa ist eine Umgebung , am Arbeitsplatz , die Sie fühlen sich bedroht, entweder emotional oder körperlich macht. Voraussetzungen für eine feindlichen Arbeitsumfeld Belästigung kann kommen von
    2012-10-22
  • Was macht einen feindlichen Arbeitsumfeld in Kalifornien?

    Was macht einen feindlichen Arbeitsumfeld in Kalifornien?
    Niemand in Kalifornien muss nicht willkommen verbale Verhalten oder körperlichen Kontakt am Arbeitsplatz zu tolerieren. Kaliforniens feindlichen Arbeitsumfeld Gesetze sind keine staatlichen Gesetze, sie Bundesgesetze, die auf Titel VII des Civil Righ
    2015-04-02
  • Kaliforniens Verjährung für einen feindlichen Arbeitsumfeld

    Kaliforniens Verjährung für einen feindlichen Arbeitsumfeld
    Wenn Sie bei der Arbeit belästigt werden, und es ist so schwer, dass sie ein feindliches Arbeitsumfeld darstellt, kann eine Ursache der Klage gegen Ihren Arbeitgeber in Kalifornien haben oder sogar auf Bundesebene. Sie müssen schnell handeln, da es F
    2012-12-27
  • Gehen Off einen Job Aufgrund einer feindlichen Arbeitsumfeld

    Gehen Off einen Job Aufgrund einer feindlichen Arbeitsumfeld
    Negativität am Arbeitsplatz kann aus nicht immer zusammen mit einem Mitarbeiter zu einem Arbeitgeber reichen, die eine Politik hat, die Männer günstiger als Frauen behandelt. Manchmal kann eine Arbeitsumgebung so feindlich geworden, dass man das Gefü
    2013-06-30
  • Was sind die Elemente einer feindlichen Arbeitsumfeld?

    Was sind die Elemente einer feindlichen Arbeitsumfeld?
    Bei der Bestimmung, ob das Verhalten des Arbeitnehmers eine feindliche Arbeitsumgebung zu schaffen, muss festgestellt werden, dass das Verhalten ist persistent und betroffen durch Einschüchterung eines anderen Arbeitnehmers Leistung oder Begriff der
    2013-08-10
  • Gesetze gegen feindlichen Arbeitsumfeld

    Gesetze gegen feindlichen Arbeitsumfeld
    Arbeitgeber, die einen feindlichen Arbeitsplatz dulden können rechtliche Schritte und steile Geldstrafen. Zum Beispiel hat die US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) Klage gegen Lowes Home Improvement Lagerhaus angeblich ermöglicht laufend
    2013-05-06
  • Illinois Gesetze über Arbeitnehmerrechte mit einem gewalttätigen Boss

    Illinois Gesetze über Arbeitnehmerrechte mit einem gewalttätigen Boss
    Arbeiter in Illinois auf einer "nach Belieben" Basis eingestellt. "Nach Belieben" bedeutet, dass der Arbeitgeber das Recht hat, Mitarbeiter jederzeit und aus beliebigen Gründen zu beenden. Die einzigen Grenzen der Macht des Arbeitgeber
    2012-08-29
  • Gesetze über feindliches Arbeitsumgebungen in Michigan

    Während viele Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten wütend Bosse haben, die Fluch und machen ihre Arbeiter weinen, ein solches Verhalten schreien ist nicht unbedingt illegal. Um eine rechtliche feindlichen Arbeitsumfeld darstellen erfordert, dass da
    2013-03-16
  • Minnesota Department of Labor Gesetze

    Minnesota Arbeitsgesetze Mitarbeiter in verschiedenen Arbeitssituationen zu schützen, für Stunden einschließlich der Zahlung gearbeitet, Überstunden, Mittagessen und Ruhepausen und die Entschädigung der Arbeiter. Die Mitarbeiter , die Opfer einer fei
    2013-07-09
  • Alabama Labor Gesetze im Hinblick auf Hostile Arbeitsplätze

    Alabama Labor Gesetze im Hinblick auf Hostile Arbeitsplätze
    Wenn ein Arbeitgeber für einen feindlichen Arbeitsumfeld in Alabama ermöglicht, eine, die zu bestimmten Mitarbeitern diskriminierend ist, ist er nicht nur erleichtert, dass viele Bedingungen finden moralisch verwerflich ist, wird er auch das Gesetz z
    2013-10-30
  • Illinois Arbeitsgesetze und Beschimpfungen

    Illinois Arbeitsgesetze und Beschimpfungen
    Zwar gibt es aus zu sein unausstehlich oder anmaßend keine Gesetze in Illinois verbietet Ihrem Chef oder Kollegen sind, können Beschimpfungen auf eine Form der Belästigung steigen, wenn es sexuell ist, rassistisch oder Geschlecht motiviert. Beschimpf
    2013-11-30
  • Arbeitsgesetze Über Hostile Arbeitsumgebungen in South Carolina

    Neben der Zusammenarbeit mit Bundesgesetzen zu entsprechen, die bestimmte Formen der Beschäftigung Belästigung verbieten, muss South Carolina Arbeitgeber auch mit der staatlichen Gesetze über die feindlichen Arbeitsumgebungen entsprechen. Ein Gericht
    2014-07-03
  • Rechtliche Schritte gegen einen Hostile Mitarbeiter

    Rechtliche Schritte gegen einen Hostile Mitarbeiter
    Arbeitsplätze sind viel produktiver, wenn Mitarbeiter in der Lage sind, zu kooperieren und jeder fühlt sich sicher. Allerdings stoßen die Arbeitgeber gelegentlich feindlich Mitarbeiter, die Kämpfe oder machen andere Mitarbeiter unbequem anstiften. Di
    2015-03-13
  • Warum Holen Sie sich einen Rechtsanwalt für einen Anspruch Beschäftigung Diskriminierung?

    Warum Holen Sie sich einen Rechtsanwalt für einen Anspruch Beschäftigung Diskriminierung?
    Haben Sie schon einmal Opfer von Diskriminierung am Arbeitsplatz gewesen? Viele Male, die Opfer von Diskriminierung sind unsicher, wie eine Beschwerde einreichen oder ihre Beschwerde fühlen kann leicht entlassen werden würde. Diskriminierung Anwälte
    2015-03-31
  • Whistleblower-Politik für Non-Profits

    Whistleblower Schutz sind ein wesentliches Element eine offene und ethische Arbeitsumfeld zu schaffen. Bundesvorschriften gelten die gleichen wie andere Arbeitsplätze an gemeinnützige Organisationen. Viele gemeinnützige Organisationen strengere Richt
    2012-01-28
  • Wie ein feindliches Arbeitsumgebung Klage in Colorado zu Datei

    Wie ein feindliches Arbeitsumgebung Klage in Colorado zu Datei
    Eine feindliche Arbeitsumgebung wird durch die Federal Communications Commission (FCC) als unwillkommene Kommentare oder Verhalten am Arbeitsplatz, die mit einem Mitarbeiter die Arbeitsleistung beeinträchtigen definiert. Dies ist eine Form der Beläst
    2012-12-07
  • Wie ein feindliches Arbeitsumgebung antrags

    Wie ein feindliches Arbeitsumgebung antrags
    Die Equal Employment Opportunity Commission definiert die Schaffung eines feindlichen Arbeitsumfeld als eine Form von Belästigung oder Diskriminierung. In Fällen von sexueller Belästigung kann Belästigung gehören unerwünschte Berührungen, offensive W
    2013-10-01
  • Hostile Arbeitsumgebung & Belästigung Gesetz

    Hostile Arbeitsumgebung & Belästigung Gesetz
    Alle Arbeitsplätze sollten einen Platz für Arbeitnehmer ihre Aufgaben frei von Belästigung, Diskriminierung, Einschüchterung, beleidigendes Verhalten und Mobbing zu führen - ". Feindlichen Arbeitsumfeld" alle Arten von Verhalten, das zu einem fü
    2013-12-11
  • Rechte der Arbeitnehmer in einem Hostile Workplace

    Jeder Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten hat das Recht, frei von sexueller Belästigung und andere Formen der Belästigung in einem nicht-feindlichen Umgebung zu arbeiten, einschließlich Belästigung aufgrund von Rasse, Religion, Alter, Geschlecht o
    2014-01-03

TOP

  • Day/
  • Week/
  • Original/
  • Recommand

Updated

  • Projekt 1221 Releases wirklich schlecht pic

    Keine wirkliche Neuigkeit auf Projekt 1221 und die geheimnisvollen 1.500-PS - Gasturbinenantrieb supercars , die unter Verschluss von Ex-Lamborghini und Ferrari - Ingenieur Mauro Forghieri und Ex-Pininfarina - Designer Emanuele Nicosia entwickelt. Es
  • Biodiesel, Solarenergie kommen voran in Lexus Eco Herausforderung

    Biodiesel, Solarenergie kommen voran in Lexus Eco Herausforderung
    Die 2008-09 Ausgabe der Lexus Eco Challenge ist über und High-School-Teams aus Illinois und Florida haben die Top $ 50.000 Preise erfasst. Der Wettbewerb ist offen für Teams von mittleren und High-School-Studenten bundesweit und soll sie zu ermutigen
  • 2010 Hurst Mustang Tempo Aufgaben für Ford Racing Mustang Challenge dienen

    2010 Hurst Mustang Tempo Aufgaben für Ford Racing Mustang Challenge dienen
    2010 Hurst Ford Mustang Pace Car - Klicken Sie oben für high-res image Es wird ein arbeitsreiches Jahr für Hurst Performance Vehicles gewesen. Sie starteten ihre limitierte Dodge-Herausforderer auf der SEMA im November letzten Jahres, gefolgt von der
  • Pony: Iacocca Mustang Preis von $ 89.950

    Pony: Iacocca Mustang Preis von $ 89.950
    Iacocca Silber 45th Anniversary Edition Ford Mustang - Klicken über für ein hoch-res Bildgalerie Mit seinem Metalcrafters-geformten Körper, ist Silber 45. Anniversary Edition Ford Mustang Lee Iacocca einer der heißesten Ponyautos auf dem Markt. Leide
  • Racers aus Deutschland und Spanien angekündigt für CARS Pixar 2

    Racers aus Deutschland und Spanien angekündigt für CARS Pixar 2
    Zwei neue Charaktere von Pixar CARS 2 - Klicken Sie vor allem die neuen Zeichen zu sehen Pixar hat über seine bevorstehende Fortsetzung weitere Goodies diese Woche veröffentlicht, CARS 2 , durch Theater am 24. Juni in den USA zu treffen , was wir für
  • Fiat Händler irked von Alfa Romeo verzögerte Rückkehr nach US

    Fiat Händler irked von Alfa Romeo verzögerte Rückkehr nach US
    Wie ein Kind für immer die Anwesenheit seines todmüde Vater bei seiner Geburtstagsparty erwartet, haben wir die Rückkehr von Alfa Romeo in den Vereinigten Staaten so viele Male versprochen, dass wir Gefühl enttäuscht habe aufgehört, wenn es immer wie
  • Volkswagen Group Vorschauen seine Waren auf Vorabend des Genfer Salon

    Volkswagen Group Vorschauen seine Waren auf Vorabend des Genfer Salon
    Der Volkswagen-Konzern besteht aus 11 Marken produzieren 240 Fahrzeuge über 49 Fabriken in der ganzen Welt. Der beste Weg, um den Bereich der VW-Familie zu zeigen, ist ein paar tausend Journalisten und VIPs zu einem massiven improvisierten Stand zu s
  • Wie man einen "Freitag der 13." Jason Maske zu Hause

    Wie man einen "Freitag der 13." Jason Maske zu Hause
    Erst die dritte Rate des ursprünglichen "Freitag der 13." -Serie, dass die ikonischen zerschlagenen Hockeymaske auf Horror-Bösewicht Jason Voorhees --- in den ersten beiden Filmen erschien, er seine entstellten Gesicht mit einer Segeltuchtasche
  • Wie man einen Schläger-Frauen-Kostüm

    Wie man einen Schläger-Frauen-Kostüm
    Wenn Sie ein wenig Superhelden in Ihrem Leben verwenden können, Ihre eigenen Schläger Frau Kostüm machen kann eine gute Möglichkeit sein, es zu tun. Egal, ob Sie eine Halloween-Party, Kostüm-Party oder putzt sich für Spaß sind die Teilnahme kann ein
  • Vordere Kennzeichen Recht in TX

    Vordere Kennzeichen Recht in TX
    Gesetze, die die Kfz-Kennzeichen Anforderungen an ein Fahrzeug Regelung variieren je nach Zustand, in dem das Fahrzeug zugelassen ist. Viele Staaten Mandat, dass ein Nummernschild nur auf der Rückseite eines Fahrzeugs angezeigt werden und stellen kei