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Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Redundanz Gesetz

2012-06-02 0
   
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FortsetzenDie Beschäftigung (Kündigung und Abfindungszahlungen) Act ist die Gesetzgebung in Jamaika bestanden im Jahr 1974. Das Gesetz schützt Arbeitnehmer, indem sichergestellt wird, dass die Arbeitgeber Mitarbeiter ordentliche Kündigung vor Entlassungen gebe
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Redundanz Gesetz


Die Beschäftigung (Kündigung und Abfindungszahlungen) Act ist die Gesetzgebung in Jamaika bestanden im Jahr 1974. Das Gesetz schützt Arbeitnehmer, indem sichergestellt wird, dass die Arbeitgeber Mitarbeiter ordentliche Kündigung vor Entlassungen geben. Das Gesetz wird durch das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit verwaltet und gepflegt.

Teile I und II: Definitionen und Mindestdauer der Mitteilung

Der erste Abschnitt des Gesetzes definiert seine wichtigsten Begriffe. Teil II bezeichnet, wie viel Bekanntmachung muss ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter vor einer Entlassung geben. Die Zeit, wird dadurch bestimmt, wie lange der Mitarbeiter für das Unternehmen gearbeitet hat. Alle Mitarbeiter müssen mindestens zwei Wochen im Voraus erhalten.

Teil III: Abfindungszahlungen

Wenn ein Mitarbeiter aus Gründen der gefeuert wird "Redundanz", hat der Job überflüssig geworden. Dies könnte sein, weil das Unternehmen bewegt, Downsizing, Ändern Management oder aus anderen Gründen. In Jamaika, die Beschäftigung (Kündigung und Redundanz) Gesetz verpflichtet die Arbeitgeber, eine Gebühr an die Mitarbeiter zu zahlen, die für sie für mehr als zwei Jahre gearbeitet haben, wenn sie aus Gründen der Redundanz beendet werden.

Teil IV: Verschiedenes

In diesem Abschnitt des Gesetzes verlangt, dass die Arbeitgeber über ihre Mitarbeiter genaue Aufzeichnungen zu führen, einschließlich der Mitarbeiter Namen und Steuerinformationen sowie deren Daten der Beschäftigung. Darüber hinaus beschreibt dieser Abschnitt die Macht der Gerichte 'Resident Magistrates in arbeitsrechtlichen Fällen und gibt dem Minister die Macht Vorschriften zu machen, wenn nötig, um besser auf die Gesetz erzwingen.

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