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Arbeitsgesetze in Arizona

2012-08-07 0
   
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FortsetzenWie die meisten Staaten, hat Arizona mehrere Arbeitsgesetze in Ort, um seine Arbeiter zu schützen. Diese Gesetze reicht von Diskriminierung bei der Einstellung auf Arbeitslosengeld. Als Arbeitnehmer ist es von entscheidender Bedeutung für Sie die wic
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Arbeitsgesetze in Arizona


Wie die meisten Staaten, hat Arizona mehrere Arbeitsgesetze in Ort, um seine Arbeiter zu schützen. Diese Gesetze reicht von Diskriminierung bei der Einstellung auf Arbeitslosengeld. Als Arbeitnehmer ist es von entscheidender Bedeutung für Sie die wichtigsten dieser Gesetze zu kennen. Es ist die einzige Möglichkeit für Sie, sich davor zu schützen, zu Unrecht am Arbeitsplatz behandelt werden.

Mieten / Firing

Arizona Gesetz verbietet Arbeitgeber verweigern Arbeitnehmer einzustellen aufgrund ihrer Rasse, Geschlecht, Religion, Nation von Herkunft oder Alter. Arbeitgeber können auch nicht aufgrund einer Behinderung weigern, einen Mitarbeiter einstellen, es sei denn, dass eine Behinderung ein Arbeitnehmer nicht in der Lage macht grundlegende Aufgabe Funktionen auszuführen. Allerdings Arbeitgeber in Arizona sind nicht zu mieten, um die Person gezwungen die meisten qualifiziert für den Job ist; sie sind mehr Diskretion erlaubt bei der Auswahl wem zu mieten. Weil Arizona ist das, was als "nach Belieben" Zustand bekannt ist, hier können Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer aus irgendeinem Grund feuern, außer für Illegale diejenigen, hauptsächlich im Zusammenhang mit Diskriminierung aufgrund von Alter, Rasse, Geschlecht, Nationalität, Religion oder Behinderung.

Arbeiter Entschädigung

Arizona ist ein "kein Fehler" Zustand, wenn es um Arbeitnehmer Entschädigung kommt, nach der Arizona Industriekommission. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter, wenn bei der Arbeit verletzt, erhalten medizinische und finanzielle Entschädigung, auch wenn sie den Unfall verursacht hat, die sie verletzt. In der schwersten Verletzungen können die Mitarbeiter permanent Entschädigung erhalten, oft in Form eines monatlichen Scheck. Mitarbeiter, die genug verletzt sind, so dass sie nicht mehr ihre früheren Aufgaben erfüllen können auch Job Umschulung erhalten, so dass sie in einem neuen Feld arbeiten können.

Arbeitslosenunterstützung

Arbeitnehmer, die ohne eigenes Verschulden arbeitslos sind, können für das Arbeitslosengeld von der Arizona Department of Economic Security anwenden. Da die Abteilung Büros keine Arbeitslosenversicherung haben, müssen die Bewerber entweder online oder telefonisch bei der Arbeitslosenversicherung Call Center Arizona gelten. Die Zahl nennen variiert, in welchem ​​Teil des Staates, je nachdem, in dem Sie leben. Die Höhe der Arbeitslosenunterstützung Sie erhalten jede Woche hängt davon ab, wie viel Sie bei Ihrer letzten Position verdienten. Sie können für bis zu 26 Wochen von Zahlungen zu qualifizieren. Wenn Sie nichts anderes wünschen, werden Sie Ihre Zahlungen über ein elektronisches Zahlungskartensystem erhalten. Sie erhalten eine Art von EC-Karte per Post erhalten, die ein Gleichgewicht von Null haben, bis Sie Ihre erste wöchentliche Runde von Arbeitslosengeld erhalten. Damit Vorteile erhalten haben, werden Sie wöchentlich Ansprüche geltend machen müssen, die Sie online mit dem Arizona Department of Economic Security zu tun.

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